Communicatie & Samenwerken

Bouwen aan Communicatie = bouwen aan vertrouwen en begrip

Wil jij meer zicht krijgen op jouw communicatie binnen samenwerking en beter leren omgaan met lastige situaties en weerstand? Wil je ook jouw persoonlijke invloed vergroten? Of wellicht wens je voor jezelf in het algemeen meer plezier in samenwerking? Communicatie in samenwerking is een belangrijk onderdeel van je  werk als architect. De manier waarop je communiceert is natuurlijk van grote invloed op wat je bereikt.
Communicatie lijkt simpel, maar vaak ontstaat er ruis, of worden doelen niet gehaald. Communiceren is maatwerk, en vraagt veel van je; goed kunnen observeren en luisteren, je mening uiten, feedback geven, grenzen stellen, onderhandelen en bijsturen in geval van verwarring of onenigheid.

Deze tweedaagse training (inclusief trainingsacteur!) geeft je in een korte en intensieve periode inzicht in jezelf, je communicatie en gedrag. Je leert op welke manier jouw persoonlijkheid een rol speelt bij je voorkeuren en gedrag. Daarnaast word je uitgedaagd tot proactieve keuzes om je communicatie en gedrag waar mogelijk te verbeteren. Op deze manier vergroot je op constructieve wijze je invloed op anderen, waardoor je meer bereikt en effectiever bent.

Wat leer je?
Na het volgen van deze training:

  • weet ik wat de 7 eigenschappen zijn van Persoonlijk Leiderschap (Covey) en heb ik hiermee geoefend
  • heb ik meer inzicht in mijn communicatiestijl en kracht
  • kan ik effectiever omgaan met mensen die (sterk) verschillen van mij
  • kan ik langer natuurlijk gedrag vertonen onder verschillende (lastige) omstandigheden
  • ben ik bewuster van mijn invloed op mijn omgeving/stakeholders
  • heb ik geleerd hoe ik deze invloed het beste kan inzetten
  • kan ik effectiever mijn wensen, doelen, belangen en ambitie aangeven
  • voel ik me vertrouwd in het geven van feedback naar collega’s of samenwerkingspartners
  • heb ik plezier in om synergie uit samenwerking te halen

Programma 

Dag 1 Inzicht en invloed uitoefenen

  • Kennismaking, veiligheid en vertrouwen
  • Teamoefening Marshmallow Challenge (bouwoefening in een team van 4)
  • LIFO: Uitleg Life Orientations, een instrument voor communicatie- en gedragstijlen
  • LIFO Spel
  • 7 eigenschappen van Persoonlijk leiderschap
  • Proactief versus reactief
  • Begin met Einde voor ogen
  • Begin bij het begin
  • Win-win
  • Begrijp eerst de ander voor jezelf begrepen wilt worden
  • Synergie
  • Houd de zaag scherp
  • Gesprektechnieken & interventie oefeningen
  • Oefenen met trainingsacteur

Dag 2: Communicatie in samenwerking

  • Intro met Story, gerelateerd aan thema, actualiteit en doelgroep
  • Presenteren output uit praktijkperiode door deelnemers, tevens luisteroefening in samenwerking met buddy
  • XY spel: oefening over communicatie & samenwerking
  • Vertaalslag naar de praktijk
  • Oefening over beïnvloeding
  • Oefening over onderhandeling, gezamenlijke doelen & belangen
  • Intervisie
  • Teamoefening
  • Maken van een actoren analyse en een strategisch actieplan

Ervaringsleren
In deze training Communiceren en Samenwerken ligt de nadruk op ‘ervaringsleren’. Dat betekent dat we het grootste deel van de tijd doorbrengen met ‘leren-door-te-doen’ (mede door het inzetten van een trainingsacteur) en beduidend minder tijd besteden aan het leren van theorie. Dit zorgt voor een duurzamer resultaat omdat je het geleerde ook meteen hebt leren toepassen. Je kunt het zo in de praktijk brengen!

Het succes van dit leren-door-te-doen is ook afhankelijk van jouw inbreng. Dit begint bij het kijken naar wat je op het werk goed afgaat en wat je beter zou kunnen doen. Ook vragen we je voorbeelden te zoeken uit je eigen dagelijkse praktijk en stil te staan bij wat je graag zou willen leren in jouw manier van communiceren met je collega’s. Deze vragen komen aan de orde in de voorbereidingsopdracht die je ruim voor aanvang van deze training opgestuurd krijgt. De opdracht kost je ongeveer een half uur.

Voor wie?
De training is bedoeld voor architecten, PR-adviseurs, leidinggevenden, tuin-en landschapsarchitecten, interieurarchitecten, ontwerpers, ingenieurs en medewerkers van architecten-en ontwerpbureaus, kortom iedereen die meer wil bereiken door effectieve communicatie.

Deze training is geschikt voor iedereen die:

  • zicht wil krijgen op zijn communicatie binnen samenwerking;
  • zijn/haar persoonlijke invloed wil vergroten;
  • beter wil leren omgaan met lastige situaties en weerstand;
  • wil groeien en plezier wil hebben in werk en samenwerking

Wat vonden anderen van deze training? 

Martin de Jong over de cursus Communicatie en Samenwerken:
“Bouwen doe je niet alleen. Om te kunnen bouwen werk je samen met verschillende partijen, zoals de timmerman, de makelaar en de ontwikkelaar. Allemaal hebben ze een eigen aanpak en een eigen belang in het project. Als architect zit je er als een soort intermediair tussen. Het is daarom van grote meerwaarde wanneer je goed met andere mensen kunt praten en overleggen. Hiervoor is het handig dat je de achtergronden van ze begrijpt. Dankzij de cursus kan ik inschatten welke persoonskenmerken iemand heeft, wat hij of zij belangrijk vindt en hoe ik daar het best op kan inspelen. Dit inzicht helpt me enorm.”

Aanmelden 

 

Deze cursus vindt plaats op:

  • 21 en 28 maart 2019
  • 18 en 25 juni 2019
Type Training
Kosten leden € 545 excl. btw
Kosten niet-leden € 645 excl. btw
Investering 2 dagen, 16 PBO-uren

 


Tijdsinvestering
De voorbereidingsopdracht kost je ongeveer 30- 60 min. Tussen de trainingsdagen zit een periode van ongeveer twee weken. In deze tussenliggende periode oefen je met leerdoelen en doe je opdrachten. Je kunt ook gevraagd worden een video te bekijken, dit doen wij om de trainingsdagen zo effectief mogelijk te laten zijn. Maak hier tijd voor, het zal niet meer dan een half uur per week in beslag nemen.

Docent
Marie-Jose Huffmeijer is als trainer en organisatie antropoloog is gefascineerd door mensen, gedrag en cultuur. Vanuit een aanstekelijke energie weet zij contact te maken en aan te sluiten bij wat er speelt. Zij ziet snel iemands kwaliteiten en dat schept vertrouwen. Zij daagt mensen uit om het gebied buiten hun comfortzone te verkennen. Doel is ruimte creëren voor nieuw gedrag en doorbreken van niet helpende patronen. Haar stijl is persoonlijk, speels, doelgericht en erg energiek.Zij verzorgt al jarenlang de training Communiceren & Samenwerking voor veel verschillende organisaties, vanuit Schoonderwoerd. Daarnaast past zij dagelijks zelf de tips uit de training toe binnen projectteams, in trainingen, bij klanten en andere contactmomenten.

In the spotlight

Investeren in talentontwikkeling is een strategische keuze geworden

Interview met Mirjam Hoveijn, programmamanager BNA Academie “Voor architecten is investeren in talentontwikkeling een strategische keuze geworden. Ze begrijpen dat ze hun kennis en vaardigheden up to date moeten houden om hun werk goed uit […]

Investeren in talentontwikkeling is een strategische keuze geworden

#3 Bessels architekten & ingenieurs spant de kroon

Door Merel Pit “Het kennisniveau van al onze mensen willen we verhogen. Daarom heeft iedereen binnen het bureau de plicht om zich te ontwikkelen,” aldus Herman Bessels, directeur Bessels architekten & ingenieurs over zijn personeel. […]

#3 Bessels architekten & ingenieurs spant de kroon

Biobased Ontwerpen & Bouwen

Bij de training Biobased bouwen gaat het om het leren kennen van verschillende soorten materialen en de toepassingsgebieden daarvan.

Biobased Ontwerpen & Bouwen

Groen in architectuur

Wie bij het ontwerpen van gebouwen de gebruiker centraal stelt kan niet om het aspect ‘beplanting” heen. Hoe zijn de voordelen van binnengroen onderbouwd en wat is er nodig om beplanting structureel en succesvol mee te nemen in een ontwerp.

Groen in architectuur

Hoe denkt en werkt een projectontwikkelaar?

Tijdens de cursus blijven we dus niet bij theorie alleen. We gaan aan de slag met ieders eigen praktijk en kijken naar alle processen waarmee je te maken krijgt.

Hoe denkt en werkt een projectontwikkelaar?

“Als leider ben je nooit uitgeleerd”

“Als architect heb je een natuurlijke leiderschapsrol in projecten.” Aan het woord is Janneke Bierman, directeur van Bierman Henket architecten.

“Als leider ben je nooit uitgeleerd”

Storytelling

Adriaan Jurriëns over zijn deelname aan de masterclass Storytelling: “Mij is het meest bijgebleven dat een goed verhaal niet abstract is, maar persoonlijk. Als architect ben je toch gewend om over van alles behalve jezelf te praten. Ik moest over die drempel om me kwetsbaar op te stellen, het verhaal vanuit mezelf te vertellen, durven te vereenvoudigen en details weg te laten, maar uiteindelijk maakte het mijn verhaal veel sterker. Op de laatste cursusdag zag ik mijn verhaal ineens landen bij de rest van de groep. Iedereen was er stil van. Dat was voor mij echt een openbaring.”

Storytelling

Inloggen op BNA

(Sluiten)